21 июня — 4 июля
Сроки проведения конкурса
5 июля
Выбор победителя
3 победителя
Бесплатные праздники
Бесплатное проведение квестории с 5 по 25 июля включительно на 12 человек.

Взрослый или детский праздник на ваш выбор

Выезд ведущего, комплект игры

Сюжет по вашему выбору

Возможность выбрать удобное время и место

Базовые атрибуты по теме игры

Тематическая музыка, создающая атмосферу

Памятные дипломы лучшим игрокам
3 бесплатные квестории разыгрываем в 3-х разных городах.
Каждому ID участника присваивается порядковый номер, по которому генератор случайных чисел выберет 3-х победителей.
В одном городе — только один победитель. Если город будет выбран повторно, то осуществим выбор другого участника до тех пор, пока не выпадет другой город. Выбор победителя будет записан на видео.
Результат розыгрыша мы сообщим в письме и социальных сетях.
Следите за новостями и желаем удачи! :)
на проведення квесту у Харкові
1. Загальні положення
1.1. Це Положення визначає політику, порядок та умови обробки персональних даних суб’єктів персональних даних у ТОВ «Квесторія» (надалі — Компанія), встановлює процедури, направлені на запобігання та вияв порушень законодавства України, усунення наслідків таких порушень, пов’язаних з обробкою персональних даних. Усі питання, пов’язані з обробкою персональних даних, не врегульовані цим Положенням, вирішуються у відповідності до чинного законодавства України у сфері персональних даних.2. Види та місцезнаходження персональних даних.
2.1. У Компанії обробляються персональні дані наступних суб’єктів:3. Мета обробки персональних даних.
3.1. Обробка персональних даних співробітників Компанії здійснюється з метою регулювання трудових відносин між Компанією та співробітниками.4. Загальні положення про обробку персональних даних.
4.1. Обробка персональних даних в інформаційних системах персональних даних із застосуванням засобів автоматизації.5. Порядок забезпечення безпеки персональних даних.
5.1. Отримання персональних даних6. Порядок введення в дію та зміна Положення.
8.1. Це Положення вступає в силу з моменту його затвердження керівником Компанії.